健康快樂的工作團隊不僅能提升職場士氣，更會直接影響團隊的生產力。如果你的員工經常出現工作過勞或請病假的情況，除了可能會嚴重影響業績外，更會引起管理層不滿。
那麼，你能做什麼來幫助你的團隊？透過促進職場健康，你可以為你的員工提供能助他們保持安全、健康和高生產力的所需技能、知識和領導才能。1 這裡有三個健康小貼士。
1. 員工意見調查
考慮進行一個簡單的調查或意見收集，以聽取員工具建設性的批評和建議。作為前線員工，他們所提出的建議具有相當參考價值，能切實提高他們的日常健康水平。如果你擔心沒有員工響應，設立小型抽獎對於提升員工參加意欲相當有效。選擇與健康有關的獎品，如運動裝備或一個月的健身會籍，就更切合主題。
2. 讓你的健康推廣活動變得有趣
雖然所有公司都必須遵守健康和安全規定，而且每位員工都明白健康的重要性，然而，若非自發進行，再有趣的事都會顯得似一份苦差。與其重複地派發宣傳單張或要求員工出席冗長的講座，何不在同事間組織一場以健康為主題的比賽？趁下一次的團隊假期，舉辦一場運動會或參加慈善步行可以提升員工對健康問題的認識，營造有趣的環境和歡樂的氣氛。
3. 以身作則
如果由上司帶頭促進職場健康，員工們往往更能投入參與。2 作為上司，你應為員工樹立良好榜樣。假如你正推廣一項以行樓梯代替乘電梯的計劃，便不應乘搭電梯。你應以身作則，加入行樓梯的行列，盡力做到最好！
除了向工作團隊推廣辦公室健康的重要性，作為僱主或管理層，你亦應考慮為他們投保完善的團體僱員保險計劃，令員工和你都可以安枕無憂。
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