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  • 首頁關於信諾環球媒體中心

    2023

    信諾環球調查:港人健康活力指數為亞太區最低
    大部分受訪者期望僱主提供更多能讓他們擁有健康生活的支援

    • 香港受訪者的平均健康活力指數於亞太區位列榜末,大幅低於全球平均水平。
    • 僅二十分之一(5%)香港受訪者有較高健康活力水平,遠低於全球數字(17%,即約五分之一人)。
    • 港人壓力過大及過勞情況依然嚴峻,87%受訪者感到壓力過大,96%受訪者至少出現一種過勞症狀。
    • 逾四成(43%)香港受訪者的壓力源自對未來的不確定。
    • 大多數(66%)受訪者期望僱主提供更多支援,為他們帶來更健康的生活。

    香港 [2023 年12 月 4日] – 信諾環球發佈最新《健康活力指數調查2023》,發現港人的健康活力指數在2023年上半年顯著下降,港人持續受到壓力過大及過勞困擾。

    調查在今年5月至6月訪問共1,008名港人,問題圍繞社會、職業、財務、智慧、身體狀況、精神、情緒和環境健康,結果顯示僅5%香港受訪者有較高健康活力水平,大幅低於全球數字(17%)。

    信諾環球《健康活力指數調查2023》以Evernorth 健康活力指數(Evernorth Vitality Index)為基礎,該指數為信諾環球與頂尖心理學家共同訂立的全人健康水平指標。健康活力指數達87至100分人士為高健康活力組別,得分0至47分人士則會被界定為低健康活力組別。調查顯示,自今年一月起,香港高健康活力人士比例減半。香港人平均健康活力指數半年內下降逾3分(從63.5分跌至60.4分),分數遠低於全球平均指數(68分)逾10%,在全球和亞太區受訪市場中排名墊底。

    港人的健康活力水平受心理健康影響

    港人的情緒和心理健康欠佳是其健康活力較低的關鍵因素。信諾環球調查發現,87%受訪港人壓力過大,高於全球(80%)和亞太區平均數字(84%)。健康活力水平較低的受訪者往往面對更大壓力,其中九成人壓力過大,較健康活力水平較高受訪者的比例(七成)高。疫情過後,香港的工作過勞情況仍然是亞太區中最為嚴峻。過去一年,96%受訪者出現至少一種過勞症狀,例如感到筋疲力盡、無助或挫敗、不堪重負、對未來抱消極看法等。

    港人面對的壓力主要源自對未來的不確定(43%),其次是個人財務(36%)和當前生活成本(34%)等財務問題。

    信諾環球香港行政總裁施柏賢(Jonathan Spiers)表示:「儘管我們的生活已回復正常,但信諾環球調查發現,香港人的心理健康問題、壓力過大及過勞情況依然持續,影響我們的整體健康和活力。為增強社區韌性和推動具實質意義的改變,大眾對全面且易於獲取的資源需求與日俱增。例如,僱主可以透過在工作場所舉辦研討會,教導員工應對壓力過大及過勞情況,了解優質睡眠、飲食和運動的重要性。這將協助員工達至最佳健康,包括身體、心理和財務層面。除此之外,僱主亦可瀏覽我們的免費網上資源中心SmartHealth,獲取應對這些問題的健康小貼士。」

    大部分港人期望僱主提供更多能讓他們擁有健康生活的支援

    港人對未來的持續不確定感到擔憂,僱主應擔起關鍵角色,為僱員提供支援及穩定環境。72%香港受訪者表示,通脹導致維持健康的成本上升,而66%受訪者期望僱主提供更多支援,為他們帶來更健康的生活。

    被問及首三項最希望得到的身心健康保障支援,大部分人表示希望得到私人醫療保險計劃(73%),其次是彈性休假及工作安排(58%),以及心理健康支援(28%)。僅約五分之一香港受訪者提及健身房會籍補貼,這或許是僱主可以向僱員提供的最傳統的健康支援方式。

    施柏賢續指:「隨著香港持續面對通脹率及生活成本上升等經濟不確定因素,信諾環球最新《健康活力指數調查2023》反映僱主需採取全面策略應對僱員不斷改變的需求。信諾環球採用預防性護理方式,為團體客戶提供全面的全球健康解決方案,包括心理健康支援和健康計劃,幫助他們及早發現潛在健康問題,讓他們成為更健康的員工,長遠推動業務發展。」

    - 完 -

     

    信諾環球《健康活力指數調查2023》

    信諾環球《健康活力指數調查2023》於今年5 月至6 月進行,訪問10,800 名來自美國、英國、荷蘭、西班牙、比利時、瑞士、肯亞、阿聯酋、沙特阿拉伯、中國內地、新加坡和香港特別行政區的受訪者。

    調查向受訪者提出 38 條問題,評估其社會、職業、財務、智慧、身體、精神、情緒和環境健康。調查結果為信諾環球提供全面資訊,了解受訪者在企業環境中蓬勃發展的能力,以及以健康、力量和活力追求生活的能力。

    是次調查以 Evernorth 活力指數©(Evernorth Vitality Index©)為基礎,該指數由頂尖臨床心理學家和Richard Ryan 博士共同制定,當中運用Richard Ryan博士的自我決定理論(Self-Determination Theory)和主觀活力量表(Subjective Vitality Scales),量度健康的八個不同維度,以及主觀活力量表的三個組成部分。

    關於信諾環球

    信諾環球作為健康保障提供者,致力引領客戶在不同的人生階段變得更健康。我們因應客戶所需,提供適切的醫療保障服務指引,輔以健康資訊和專業分析,幫助客戶提升健康和活力。

    自 1933 年投入香港保險業務以來,信諾環球一直為僱主、僱員及個人客戶設計全面的健康及保障方案。我們透過環球醫療網絡,為不同企業及機構提供周全和度身訂造的環球醫療保障計劃。我們亦為個人客戶提供一系列醫療保障計劃,因應客戶所需,提供可靠的保障。有關信諾環球(Cigna Healthcare)的更多資訊,請瀏覽 www.cigna.com.hk

    傳媒查詢:
    communications_hk@cignahealthcare.com

    信諾環球保險有限公司已獲保險業監管局授權在香港或從香港經營一般保險業務。 信諾環球保險有限公司「信諾環球」。© 信諾環球. 版權所有.

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