【公司醫保】團體醫保對中小企有幾重要？能為公司帶來更大效益？

坊間有不少人誤以為團體醫療保險保障少、限制多，認為其實際作用不大。事實上，與個人醫保相比，個人醫保須要核保，而團體醫保則免卻此步驟。醫療網絡的涵蓋範圍亦同樣廣闊；對於初創企業及中小企來說，只要能夠選擇一份全面又有彈性的團體醫保計劃，除了能保障員工健康，更能同時推動生產力、提高工作質素，為公司帶來更大效益。

何謂團體醫療保險？

團體醫療保險是由公司或僱主為僱員提供的醫療保障，會為符合條件的僱員在無需核保或毋須額外健康申報的情況下提供保障至僱傭關係終止為止，因此又被稱為「公司醫保」。一般而言，團體醫療保險所承擔的風險較低，因此，公司醫保會比個人醫療保險的保費為低。

團體醫保為公司帶來的商業效益

員工的健康狀況能夠直接影響其工作表現，因此，進一步完善現有的員工福利制度及團體醫保，不但能夠為公司保留人才，更能帶來更多商業效益。

1. 招攬新員工及留住員工

團體保險涵蓋普通門診、專科、住院及日間手術等，能保障員工免受因健康理由而造成的經濟困擾，同時亦能照顧僱員的配偶未婚子女的醫療需要，有效增加企業的吸引力。

2. 增加員工歸屬感

除了公司文化、辦公環境外，一份貼心的團體醫保亦同樣能令員工感到被公司所重視，以增加員工對公司的認同感、安全感、價值感及歸屬感，從而有助推動員工的生產力及工作表現。

3. 節省額外開支

如果企業能夠留住員工，便能有效減低員工的流失率，從而節省重新招聘、培訓新僱員等與行政相關的額外開支。

4. 節省行政人手

信諾設有網上索償系統，保單成員可以自行透過手機應用程式或網上客戶平台查閱保單、申請索償，此舉不但能夠節省時間，而且又能夠省卻處理索償的行政人手，一舉兩得。

團體醫保的保障範圍

市面上 個人醫療及健康保險產品眾多，主要可分為住院醫療、門診治療、住院現金保障等；而團體醫保的保障範圍亦相類近，除了同樣涵蓋門診及住院醫療保障外，某些團體醫保更會提供牙科保障、眼科保障等。

1. 門診醫療保障

一般來說，門診醫療保障只涵蓋普通科醫生，但亦有部分醫療保險會涵蓋專科、跌打、中醫、物理治療等醫療保障。

2. 住院醫療保障

住院醫療保障是最常見的醫療保險保障範圍，當中包括手術費、留院費、化驗費、病房及膳食費、雜費，以及出院後的護理費用等。

3. 牙科保障

牙科保障多數屬於附加保障，主要保障為牙齒及口腔相關的護理及治療開支，保障範圍一般包括口腔檢查、洗牙、補牙、脫牙、牙瘡治療等。

4. 眼科保障

與牙科保障一樣，眼科保障亦同樣屬於附加保障，當中包含全面眼科視光檢查日常及屈光檢查等視光測試。一般情況下，只要年屆3歲，便能夠每年接受一次詳細視力檢查。

5. 國際緊急援助服務

如果不幸於海外地區發生緊急事故，或突然出現醫療服務需要，亦可以透過國際緊急援助服要求返港求診或轉送到合適的地點接受治療。

信諾CareChoice團體保險

信諾CareChoice團體保險專為本地初創企業及中小企而設，讓企業能以優惠的保費為僱員提供優質的醫療保障。想全面地保障員工的健康及福祉，何不立即行動，為您的人才提供一份擁有全面醫療保障的團體保險。

CareChoice團體保險投保條件

信諾CareChoice團體保險團體不但門檻較低，而且又能免卻健康聲明、醫療核保等繁複流程，只需滿足以下數個簡單條件，已經能夠為僱員提供一份全面而又彈性的醫療保險：

• 參加團體僱員保障計劃之投保僱員最少3名或以上
• 5名僱員或以上可豁免醫療核保
• 僱員及配偶之投保年齡為16歲至64歲；65至69歲適用於續保成員
• 僱員未婚子女之投保年齡為15日至18歲，或19至24歲的全日制學生

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